开除员工流程是怎样的

开除员工需遵循法定流程，通常要与员工协商一致解除或符合法定解除情形。依据《劳动合同法》，员工不能胜任工作时，单位需提前三十天书面通知或支付一个月工资后解除。若未按规定处理，可能导致违法解雇的纠纷和赔偿责任。
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开除员工常见方式有：协商一致解除和符合法定情形的单方解除。选择时，应考虑员工表现、合同约定和法律规定。协商一致更为稳妥，单方解除需确保充分证据和合法程序。
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开除员工流程简答：协商一致或依法解除。具体操作：1) 协商一致需双方同意，签订解除协议；2) 依法解除要符合《劳动合同法》规定，如员工不能胜任工作，经培训或调岗仍不胜任，提前三十天书面通知或支付一个月工资后解除；3) 确保流程合法、证据充分，避免纠纷。